Wij zijn op zoek naar manager HR & Teams

Ben jij een manager die energie krijgt van bouwen aan een warme, professionele en toekomstgerichte organisatiecultuur? Schakel jij moeiteloos tussen plannen en een goed gesprek bij de koffiemachine? Dan zoeken wij jóu: onze nieuwe manager die met lef, liefde voor het vak en een flinke dosis creativiteit ons HR-landschap en leiderschap verder vormgeeft.
  • 32-36 uur per week

Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.

Een warm en gedreven team.

Een organisatie in ontwikkeling waar jouw expertise echt het verschil maakt.

Een passend salaris volgens CAO Sociaal werk, schaal 10.

Taken

  • Je hebt de leiding over verschillende HR-projecten, bijvoorbeeld het verbeteren en digitaliseren van het onboardingsproces.
  • Als lid van het MT denk je mee over de organisatiestrategie en de keuzes die gemaakt worden voor de dagelijkse praktijk.
  • Je geeft leiding aan de teamleiders en het HR-team (bestaand uit HR-Adviseur en HR Administratief medewerker).
  • Je adviseert leidinggevenden en management over uiteenlopende vraagstukken op operationeel en tactisch niveau.
  • Je signaleert kansen om HR-processen te verbeteren en pakt deze verbeteringen voortvarend op.
  • Je ziet toe op naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
  • Waar nodig werk je mee binnen het HR-team en beantwoord je vragen van collega’s.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante opleiding op bachelor- of master-niveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar vakgebied.
  • Je brengt aantoonbare ervaring mee in HR-rollen met toenemende verantwoordelijkheden, inclusief ervaring met het beheren van het volledige spectrum van HR-functies zoals werving, training en compliance.
  • Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teamleden‑, en je werkt graag samen met collega’s uit alle lagen van de organisatie.
  • Je communiceert sterk, zowel in gesprekken met het management als op de werkvloer.
  • Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, moderne HR instrumenten en het implementeren van beleid dat bijdraagt aan organisatiedoelen.
  • Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Kopje koffie drinken?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij klaar voor de volgende stap?
Stuur dan je sollicitatie met CV naar hr@vandenbosse.nl

Een assessment en opvragen van referentie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.